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2015年安全保卫工作要点

综合管理

Integrated management

2015年安全保卫工作要点

分类:
安全生产
2018/10/29 15:26
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为全面贯彻落实中央、国务院、省委省政府有关安全生产工作的指示精神,进一步强化企业安全生产工作,根据局安全处有关安全工作部署,制定我队2015年安全保卫工作计划。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立科学发展、安全发展的理念,强化安全生产“红线”意识,加强安全生产工作。

二、目标

(一)总体目标

以“三抓”“六个坚持”为基本工作思路,加强制度建设,强化激励约束,落实安全生产主体责任,切实保障从业人员生命安全和职业健康,实现由“要我安全向我要安全、我保安全”转变,建立完善持续改进的安全生产工作机制。

(二)控制指标

1、职工因工死亡事故为零。

2、职工因工负重伤率控制在0.02/百万产值以下;

3、职工因工负轻伤率控制在0.05/百万产值以下;

4、一般类别生产性火灾事故为零。

5、职业中毒、新增职业病为零。

6、主要责任在我方的重大交通事故为零;

7、各类事故在规定期限内结案率100%;

8、劳动保护用品、野外救生用品和野外特殊生活用品配备发放率及正确使用率100%。

9、企业负责人、安全生产管理人员及项目负责人安全培训考核合格率100%。

10、全员年度培训考核率100%,特种作业人员持证上岗率100%;

11、生产安全事故隐患排查率和整改率100%;

12、建设项目(工程)“三同时”审查率100%;

13、刑事案件、治安案件发生率为零。

三、2015年全队安全保卫工作安排

1、为了更好的落实安全生产责任制,本着“党政同责、一岗双责”、“管业务必须管安全,管行业必须管安全,管生产经营必须管安全”的原则。调整完善一〇九队安全保卫委员会。

主  任:李祥才

副主任:王宝玉、吴胜杰

成  员:张志伟、敖颖锋、张广范、丁艳明(专职安全员)、张跃宇(专职安全员)、高玉超

2、组织全队职工认真学习、广泛宣传新《安全生产法》,修订完善各项安全生产管理制度和岗位操作规程。逐级逐层签订安全生产责任书,责任明确、落实到人,做到事事有人抓、事事有人管,谁出问题谁负责的管理机制。一旦发现安全问题及时汇报,相关领导要及时解决,形成一级管一级,一级抓一级,一抓到底的责任体系。

3、根据国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》和《生产经营单位安全培训规定》的总体要求,有组织有计划的做好安全培训教育工作。由总公办、安保科负责,对特殊人员和重点工种、新职工、野外班组人员的培训,搞好出勘前班组安全教育、上岗前安全教育。达到持证上岗和先培训后上岗的目的。

4、按照《企业安全生产费用提取和使用管理规定》保证足额提取安全措施费用,专款专用。配足安全生产需要的新设备、新仪器、新材料,改善生产环境和作业条件,保障职工的职业安全健康,提高本质化安全水平。

5、建立生产安全事故排查与治理长效机制。设置生产安全事故隐患排查治理小组,对野外生产项目和办公楼各职能部门进行定期和不定期检查,排查出威胁生产安全和办公环境、人员伤害、职业健康等事故隐患,并对隐患逐项审查、按“三定四不准”原则认真治理,并建立挡案备查。

6、加大消防保卫工作力度,全面落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针,以各种形式加强消防知识教育培训,完善各种消防设施,消除火灾隐患。修订应急救援预案并搞好演练工作:保证预案的有效性和可操作性,制定可行、严密的演练计划并实施和改进。加强保卫工作,警卫室进行日常检查和来访登记,预防刑事、治安案件的发生。

7、做好挡案、资料的保密工作,借阅资料、档案要有主管领导的审批,工作机不得与互联网联接并做好重要资料的备份,发现泄密行为严肃处理,做好档案室防火、防潮湿、防盗工作。重大节假日,安委会成员进行常态化轮流值班和检查。强化安全信息沟通联络和上报工作。安全信息和安全月报表、安全管理材料、活动总结材料及时定期上报局,保证政令畅通。

8、加强对重型山地工程和外包钻探项目管理。严格执行《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》。确认合作方是否具有合法有效的《营业执照》,确认合作方现场作业人员是否具备安全管理资格证和特种作业人员操作资格证。签定单独的安全协议书,明确安全责任、权利、义务,分清管理权限责任,落实安全措施,互相监督,共同促进、协同作战,确保安全,授权项目组代表队负责对重型山地工程的日常安全检查监管工作,发现问题随时向乙方提出并监督整改。

9交通运输安全仍然是安全工作的重点。要求专职驾驶人员:(1)有健康的身体素质、良好的心理素质;(2)出车前保证车辆的状态良好;(3)做到开车不喝酒、喝酒不开车;(4)禁止疲劳驾驶、超速驾驶、斗气驾驶,严禁无证驾驶;与驾驶员签定“安全责任状”,把职责、要求、奖惩落实到实处。把有驾驶执照的领导干部纳入交通安全管理体系,实行非专职机动车人员驾车时必须由法人审批的制度。

10以时间为节点开展阶段性安全活动,围绕“安全--健康--文明--发展”的核心理念推进安全文化建设,以“安全生产活动月”、“百日安全生产无事故”、“安康杯”竞赛等活动,有针对性的开展好安全文化建设活动。

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